|
KVALITET
I MUS-SAMTALEN
Kursus
afholdt i samarbejde med Dansk Magisterforening
6
ledere havde 1 hel kursusdag og 18 medarbejdere en halv dags oplæg
og debat. Vurderinger på en skala fra 1-5, hvor 1= meget utilfreds
og 5 = meget tilfreds gav en gennemsnitlig vurdering fra henholdvis fra
ledere (L)og meddarbejdere (M):
Umiddelbar
tilfredshed: L: 4,6 - M: 4,4
Konkret
anvendelighed: L: 4,2 - M: 4,2
Fagligt
niveau: L: 4,5 - M: 4,3
Faglig
viden: L: 4,8 - M: 4,8
Engagement:
L: 5,0 - M:4,8
Formidlingsevne:
L: 4,9 - M: 4,8
Praktisk
styring: L: 4,6 - M: 4,6
Undervisningsmateriale:
L: 4,3 - M: 3,8
Kommentarer
fra ledere: "Mere i retning af psykologiundervisning end medarbejdersamtaleundervisning"
"God til at tilrettelægge emnet efter kursistens ønske
og til at tage kusistens erfaring med i forløbet"
Kommentarer
fra medarbejdere: "Undervisningsmaterialet var delvist baseret på
ledernes kursus" - "Underviseren har inspireret mig til at ville
noget med min MUS-samtale. Hvis hun blev fastansat her i firmaet, ville
altnig se mere positivt ud" - "Bedre som eksternt kursus".
KOMMUNIKATION
OG KOMPETENCE
Kursus
i 2 moduler udviklet til Gladsaxe kommune og afholdt 22.-23. maj og 15.-16.
juni 2000
13
deltagere har besvaret følgene spørgsmål ved afkrysning:
Hvordan
vurderer du dit udbytte af kurset som helhed?
9:
meget tilfredsstillende, 4: tilfredsstillende 0: mindre godt, 0: dårligt
Hvor
relevant var kurset for dig?
11:
Meget relevant, 1: rimelig relevant, 1: mindre relevant, 0: slet ikke
relevant
Hvordan
var undervisningsformen?
9:
meget tilfredsstillende 3: tilfredsstillende, 1: mindre tilfreds-stillende,
0: ikke tilfredsstillende
Hvordan
var det anvendte kursusmateriale?
4:
meget tilfredsstillende, 6: tilfredsstillende, 1: mindre tilfredsstillende,
0: ikke tilfredsstillende, 2 har ikke svaret
Hvordan
var programmets opbygning?
5:
meget god, 7: god, 0: mindre gor, 0: ikke god, 1 har ikke svaret
Hvordan
fungerede undervisningen ved Irina Meyendorff?
11:
meget tilfredsstillende, 2: tilfredsstillende, 0: mindre tilfredsstillende,
0: ikke tilfredsstillende
Ring
eller mail og få flere oplysninger!
LEDELSE
- ER DET NOGET FOR DIG?
Kursus
afholdt for Esbjerg Kommune 11-12.
april 2000
15 deltagere
besvarede følgende
spørgsmål ved kryds i rubrikkerne udmærket - godt -
middel - mindre godt - ringe
Hvordan
har dit udbytte af det samlede kursus været?
14:
udmærket, 1: godt
I
hvor høj grad svarede kurset til dine forventninger?
13:
udmærket, 2: godt
Kursusholdernes
indsats generelt:
14:
udmærket, 1: godt.
Har
kurset hjulpet dig til en afklaring af, om du vil være leder?
4:
ja
Ja,
jeg er blevet bekræftet i min antagelse om, at jeg har et potentiale
i mig, som der er muligheder i.
Ja,
gerne på det niveau, hvor jeg er nu.
Nej,
på nuværende tidspunkt er jeg leder - jeg ved ikke, om jeg
vil højere op. Det vil tiden og min udvikling vise.
Jeg
har større mod på det end før.
Det
har givet mig større afklaring af, hvad det vil sige at være
leder. Om jeg vil eller ej, må tiden vise.
Jeg
har fået mere lyst til at blive klæt bedre på. Det flytter
noget med "rollespil".
Har
helt sikkert sat tankerne i gang, men jeg er stadig usikker på,
om lederrollen er mig. Jeg vil melde mig til videreuddannelse i ledelse.
Jeg har dog fået mere mod til at kaste mig ud i et evt. lederjob
end før kurset.
Det
har givet mig flere ideer og bestyrket mig i mine ønsker.
Nej
- men sat mange tanker i gang.
Ja,
jeg har besluttet, at jeg på længere sigt vil søge
et lederjob.
Ja
- jeg er ikke blevet skræmt - det er blevet mere klart for mig,
på hvilket niveau, jeg ønsker at være leder.
ASSERTIONSTRÆNING
for Erhvervssproglig Efteruddannelse, 23-24/5. 2000:
Kommentarer
til kurset:
Godt
- meget konstruktivt, man kunne godt have brug en dag mere
Konstruktivt
og værdifuldt
Det
har været meget lærerigt. Jeg har fået noge gode værktøjer
med hjem. Jeg føler mig rustet til at gøre noget aktivt
ved min situation. Det har givet mig mod på at gå dybere i
mig selv
Meget
velgennemført med god plads til improvisation go gennemgang af
alles problemstillinger.
Lærer
god og inspirerende. God indfølingsevne. Medkursister god gruppe,
engageret. 7 = god holdstørrelse.
Det
har været et meget godt kursus i en god og afslappet atmosfær.
Det har sat mange ting igang og givet stof til eftertanke.
Det
var et smaddergodt indblik i assertion og andre psykologiske "tricks"/metoder.
Super underviser med god ballst g indfølingsevne.
Forslag
til ændringer:
3:
Internatkursus, 6: opfølgningsdag, 1: næh, flere linser på
kagefadet
KURSUS
FOR LEDENDE LÆGESEKRETÆRER, Den Kommunale Højskole
marts 2000
Emnet
var supervision som ledelsesværktøj - 1 1/2 dag
Uddrag
af brev fra Leif Fris Petersen dateret 7. marts 2000:
Deltagerne
beskriver entydigt forløbet som "et særdeles godt og
udbytteigt kursus" -
dette gælder både opbygningen af programmet, undevisere og
kursusledelse.
Deltagerne
lægger meget vægt på, at underviserne har været
engagerede, haft stor viden og indsigt og har været gode til at
medinddrage deltagerne, og at kursusledelsen har været behagelig
og nærværende. Deltagerne evaluering kan sammenfattes i beskrivelsen
hos en af deltagerne. Hun skriver:
"det
har været: relevant, igangsættende, irriterende, grænseflyttende
- bare kanon godt!"
Tak
for dit bidrag til et særdeles vellykket forløb.
Til
top | Tilbage til Forsiden
|
